γράφει ο Νίκος Παπαγεωργίου
υπ. έκδοσης εφημερίδας «Ελεύθερος Κόσμος»
Σύμφωνα με έρευνα που διενήργησε το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ σε συνεργασία με την εταιρεία Alco, 6 στους 10 εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα δηλώνουν πως ο μισθός τους δεν επαρκεί για την κάλυψη των μηνιαίων εξόδων, ενώ σχεδόν 9 στους 10 έχει αναγκαστεί να μειώσει τις δαπάνες του σε βασικά είδη διατροφής προκειμένου να ανταπεξέλθει.
Συγκεκριμένα, μόνο το 40% των ερωτηθέντων δηλώνει ότι ο μηνιαίος μισθός του επαρκεί για την κάλυψη των μηνιαίων εξόδων και το 88% δηλώνει ότι έχει μειώσει τις δαπάνες του σε βασικά είδη διατροφής προκειμένου να ανταπεξέλθει.
Επιπλέον, 7 στους 10 εργαζομένους (71% των ερωτηθέντων) δηλώνει ότι είτε χρησιμοποιεί μέρος των αποταμιεύσεων του (34%), είτε ότι δεν διαθέτει καθόλου αποταμιεύσεις (37%), για να αντιμετωπίσει τα έξοδα του μήνα.
Σχεδόν 6 στους 10 εργαζόμενους (58%) που ενοικιάζουν κατοικία, ξοδεύουν πάνω από το 40% του μηνιαίου εισοδήματός του σε δαπάνες ενοικίου, και θέρμανσης. Την ίδια ώρα σχεδόν 1 στους 2 εργαζομένους με ιδιόκτητη κατοικία ξοδεύει πάνω από το 20% του μηνιαίου εισοδήματός του για αποπληρωμή στεγαστικών δανείων και θέρμανση.
Ακόμα σημειώνεται πως περίπου 6 στους 10 δεν είδαν αύξηση μισθού το 2024, αφού μόλις το 43% των εργαζομένων δηλώνει ότι έλαβε αύξηση το 2024, ποσοστό που σε σημαντικό βαθμό συμπίπτει με το ποσοστό των εργαζομένων που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό. Αντίθετα, το 57% δηλώνει ότι δεν είχε καμιά αύξηση στο ύψος του μισθού του. Μάλιστα, το 52% εκτιμά πως δεν θα λάβει αύξηση μισθού το επόμενο εξάμηνο, ενώ μόλις το 22% αναμένει αυξήσεις.
Στα στοιχεία αναφέρεται πως το 40% δηλώνει ότι εργάζεται πέρα του προβλεπόμενου χρόνου εργασίας και μάλιστα το 43% υπερβαίνει τις τέσσερις ώρες σε εβδομαδιαία βάση, αλλά περίπου 1 στους 3 εργαζομένους (36%) δηλώνει ότι δεν αμείβεται για τις πρόσθετες ώρες εργασίας του.
Το 86% των εργαζομένων υποστηρίζουν την καθολική κάλυψη όλων των εργαζομένων και την υποχρεωτική ισχύ για όλες τις επιχειρήσεις των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και το 83% θεωρεί ότι οι συλλογικές συμβάσεις αποτελούν σημαντικό παράγοντα προστασίας των εργαζόμενων και επίτευξης ισότιμων συνθηκών εργασίας. Ωστόσο, μόλις το 29% δηλώνει ότι καλύπτεται από κάποια συλλογική σύμβαση εργασίας.
